Négociation collective

Gérer les institutions représentatives du personnel au quotidien

Chez SEA AVOCATS, nous croyons au dialogue social et à la qualité des relations de travail. Cela doit passer par les représentants du personnel, dans un environnement fluide. Le Comité Social et Economique ou CSE, récent outil du dialogue social en France, révolutionne les échanges employeurs-employés. L’équipe vous accompagne dans sa mise en œuvre et sa gestion. Nous formons aussi votre DRH et DRS à ce changement.

Les IRP (Institutions représentatives du personnel) doivent être respectées dans leur rôle de corps intermédiaire. Mais certaines abusent de leur pouvoir. On le constate par des désignations d’experts à tout va, aux frais essentiels de l’employeur.

Dans ce cas, elles doivent être combattues et les désignations annulées. Les excès d’honoraires auxquels se livrent encore de nombreux cabinets d’expertises doivent rencontrer une résistance contentieuse adéquate de la part des employeurs.

Notre équipe traite ces sujets. Ceux-ci portent de vraies convictions en ligne avec nos valeurs.

Notre conseil dépasse l’application stricte du droit. Nous vous accompagnons jusqu’à la géopolitique syndicale de l’entreprise et de ses établissements.  

 

Mise en œuvre d’un projet d’entreprise

Négociation et rédaction d’un accord sur la durée du travail (voir « Durée du travail ») ou sur une réorganisation (voir « Réorganisation »)

COORDONNÉES

Sea Avocats

71 Boulevard Gouvion Saint Cyr
75017 PARIS FRANCE

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